当事務所の業務内容です。
こちらに記載されていない内容に関してもお気軽に相談ください。

人事制度の構築

貢献度に見合った、人を育て、モチベーションを上げる人事制度が会社の発展につながります。
人事制度がない、人事制度はあるが社長・社員の思いに沿っていない、あるいは、制度はあるが運用ができていない等々の悩みを解消します。
※厚生労働省の助成金が活用出来る可能性もあります。是非、ご相談ください。

就業規則(作成・診断)

《リスクを回避する》
リスクを回避する基本的に労働法は100%労働者側に有利 と言っても過言ではありません。つまり、「就業規則」という会社のルールを決めずに公の場で争った場合、ことごとく経営者側が負けてしまいます。
《企業文化(社長が従業員に寄せるビジョン)を明確にする》
就業規則の中に貴社の思いに合致した社員像、逆にこのような勤務態度は厳禁といった会社のビジョンを明確にします。

人事労務顧問

職場で日々発生する様々な人事労務に係るトラブルや疑問についてご相談します
長時間労働を縮減したい、ハラスメントが発生している、能力不足や協調性不足の中途採用者への対応、業績不振で人員を削減したい・・・等々

(安全)衛生管理包括支援システム

産業医を含む医療従事者専門の派遣会社(株式会社パーソナルアシスト)や複数の健診医療機関と連携し、(安全)衛生委員会の運営支援・産業医の派遣・一般健診およびストレスチェックの実施とその経年データをもとにした集団分析、それを受けての企業内体制整備までを一気通貫で対応します。

財務顧問

金融機関からの融資、助成金・補助金等による資金調達の支援。また、そのためにも必要となる利益・資金計画の策定を支援します。

セミナー・社員教育

人材マネジメントに関する講義、労働法関連の解説、企業実務者を対象とした労働法関連の解説、新人・新管理職者を対象とした社員教育など幅広くお受けしております。